Jeugdzorgwerker 12+

Sterk voor Kind en gezin is een dynamische, groeiende organisatie die zich inzet voor de positieve ontwikkeling van kinderen en jeugdigen. De organisatie bestaat uit verschillende gespecialiseerde teams, waaronder ook de afdeling “ReboundSchool”. De ReboundSchool biedt intensieve begeleiding aan kinderen en jongeren die niet naar school gaan (thuiszitters) of vastlopen in het onderwijssysteem.

In onze aanpak worden zorg én onderwijs geïntegreerd. Deze combinatie is in onze ogen het fundament van onze succesformule. De inzet van onderwijs biedt een functionele en laagdrempelige ingang, waarna er gaandeweg ruimte wordt gemaakt voor het zorginhoudelijke proces. Iedere jongere volgt een individueel programma, waarbij er zoveel mogelijk maatwerk wordt geleverd. Voor de vormgeving hiervan zijn creativiteit en flexibiliteit belangrijke pijlers. De diversiteit in hulpvragen en populatie maken dat onze dagen dynamisch en zeker nooit hetzelfde zijn.

​

Als jeugdzorgwerker binnen de afdeling “ReboundSchool 12+” begeleid je jongeren tussen de 12 en 18 jaar op individueel niveau. Deze begeleidingsmomenten hebben zowel een pedagogisch- als didactisch karakter, met als doel de zelfredzaamheid, sociale vaardigheden en schoolse vaardigheden van de jongere te vergroten. Het didactisch niveau varieert van VMBO-basis tot VWO.  Daarnaast vervul je ook de rol van mentor, waarbij je een centrale rol vervult in het opstellen, uitvoeren en evalueren van het plan van aanpak en doelgericht met een cliënt aan de slag gaat.

​

Taken en verantwoordelijkheden:

• Individuele begeleiding: Je biedt persoonlijke begeleiding aan jongeren door pedagogische en didactische instructies te geven. Je speelt in op de specifieke ontwikkelingsbehoeften van iedere jongere en levert maatwerk aan élke jongere.

• Activiteiten: Je levert een bijdrage aan de wekelijkse groepsactiviteiten. Hier kan worden gedacht aan sporten, koken, knutselen, en maatschappelijke groepsgesprekken.

• Mentorschap: Voor jouw mentorkind ben jij eerste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon binnen onze organisatie. Als mentor stel je samen met de jongere doelen op en werk je hier actief aan. Je hebt wekelijks gesprekken met de jongere om de voortgang te monitoren, bij te sturen waar nodig, en te evalueren.

• Doelgericht werken: Je stelt een plan van aanpak op dat is afgestemd op de persoonlijke doelen van de jongere. Je motiveert en ondersteunt de jongere om deze doelen te bereiken. Tijdens het MDO vertegenwoordig je de jongere en breng je de voortgang in beeld.

• Samenwerking met betrokkenen: Je onderhoudt contact met het netwerk rondom de jongere. Te denken valt aan scholen, ouders/ verzorgers en andere betrokken partijen.

• Rapportage en documentatie: Je legt de voortgang en ontwikkeling van de jongeren vast in rapportages en bespreekt deze in teamverband.